Blog Medium Image

Αρχική/Blog Medium Image
Blog Medium Image2016-10-21T19:38:18+02:00

ΑΝΑΘΕΩΡΗΜΕΝΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΔΙΟΡΙΣΤΕΩΝ

Η Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας ανακοινώνει ότι, σύμφωνα με το άρθρο 28Β(10) των περί Δημόσιας Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας Νόμων του 1969 έως (Αρ. 2) του 2012,σήμερα 3 Ιουνίου 2013, αναρτήθηκαν στο Γραφείο της Επιτροπής (Σύμπλεγμα Νέων Κυβερνητικών Γραφείων, Οδός Μιχαλάκη Καραολή, 1408 Λευκωσία) αναθεωρημένοιπίνακες διοριστέων εκπαιδευτικών και ειδικοί κατάλογοι διοριστέων εκπαιδευτικών με αναπηρίες, κατά ειδικότητα, όπως αυτοί έχουν αναθεωρηθεί μετά από εξέταση [...]

By |4 Ιουνίου, 2013|Categories: Μεταθέσεις|0 Comments

Αιτήσεις για αντικαταστάσεις

Η ΕΕΥ καλεί τους εκπαιδευτικούς Δημοτικής - Προδημοτικής και Ειδικής Εκπαίδευσης που ενδιαφέρονται να εργαστούν την επόμενη σχολική χρονιά ωςαντικαταστάτες εκπαιδευτικών που θα απουσιάζουν από τα καθήκοντά τους για διάφορους λόγους (π.χ.άδεια ασθενείας, άδεια,μητρότητας κτλ.), να υποβάλουν σχετική αίτηση στο Γραφείο της Επιτροπής,το αργότερο μέχρι την Τρίτη 25 Ιουνίου 2013, και ώρα 1:30μ.μ.. Τηλ Επικοινωνίας 22602652,22602613, 22602634   Σχετικό ΈντυποΓια Δασκάλους [...]

By |4 Ιουνίου, 2013|Categories: Uncategorized|0 Comments

Έντυπα Τοποθετήσεων Μετακινήσεων Επαρχιακού Γραφείου Παιδείας Λεμεσού

Επαρχιακό Γραφείο Παιδείας ΛεμεσούΈντυπα Τοποθετήσεων ΜετακινήσεωνΓενικές ΟδηγίεςΈντυπα Μετακινήσεων - Τοποθετήσεων ΔασκάλωνΈντυπα Μετακινήσεων - Τοποθετήσεων Νηπιαγωγών

By |30 Μαΐου, 2013|Categories: Μεταθέσεις|0 Comments

Έντυπα Τοποθετήσεων Μετακινήσεων Επαρχίας Λευκωσίας

Έντυπα Τοποθετήσεων - Μετακινήσεων Επαρχιακού Γραφείου Παιδείας Λευκωσίας :  Τα έντυπα αυτά πρέπει να συμπληρωθούν από εκπαιδευτικούς οι οποίοι:Α) Μετατίθενται από την Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας στην πόλη της Λευκωσίας ή σεκοινότητες/ δήμους της επαρχίας Λευκωσίας με δύο ή περισσότερα σχολεία.Β) Επιθυμούν να μετακινηθούν σε άλλο σχολείο στην πόλη της Λευκωσίας ή σε κοινότητες/δήμους της επαρχίας Λευκωσίας με δύο ή περισσότερα [...]

By |30 Μαΐου, 2013|Categories: Μεταθέσεις|0 Comments
Go to Top